Recruter pendant l'été : bonne ou mauvaise idée ? L'été arrive, les équipes se vident, et c'est souvent à ce moment-là qu'on réalise qu'un poste aurait dû être pourvu depuis longtemps. Ou qu'un·e collaborateur·rice annonce son départ, avec un préavis qui court...

Revue de presse agricole — Semaine du 25 juin au 3 juillet 2026 1️⃣ Canicule : le ministère de l'Agriculture anticipe de « fortes baisses de rendement » Le 25 juin, le cabinet du ministère de l'Agriculture a annoncé s'attendre à d'importantes pertes sur de nombreuses...

Inspire RH signe la Charte Talents de France : un engagement concret pour révéler tous les talents Les talents sont partout, les opportunités doivent l'être aussi Dans le secteur agricole comme dans de nombreux autres secteurs d'activité, les entreprises font face à...

Le 17 juillet dernier, toute l'équipe d'Inspire RH a quitté les bureaux pour prendre la direction du salon Lin'Ovation, l'événement de référence dédié à la filière lin. Une journée riche en rencontres, en échanges et en découvertes, au plus près des acteurs qui font...

Revue de presse agricole — Semaine du 19 au 26 juin 2026 1️⃣ Canicule précoce : une menace inédite pour les cultures françaises Un épisode caniculaire exceptionnel frappe la France en ce début d'été, avec des températures attendues entre 42 et 45°C, une hygrométrie...

Chef·fe de culture, le bras droit de l'exploitation agricole Dans une exploitation agricole, maraîchère, horticole ou viticole, il ou elle est partout à la fois : dans les parcelles à l'aube, derrière un écran en fin de journée, en train de gérer une panne de matériel...

Revue de presse agricole — Semaine du 4 au 11 juin 2026 1️⃣ La loi d'urgence agricole adoptée à l'Assemblée nationale Le projet de loi d'urgence pour la protection et la souveraineté agricoles (UPSA) a été adopté par l'Assemblée nationale le 2 juin 2026, après deux...

  Dans le secteur agricole, un recrutement qui traîne, c'est un recrutement perdu. Les bons profils ne restent pas disponibles longtemps, et dans un marché en tension, chaque semaine d'hésitation peut coûter un·e candidat(e) qualifié·e à une offre concurrente....

Quand on parle de diversité et d'inclusion en entreprise, le réflexe est souvent le même. On pense aux grandes campagnes de communication, aux logos arc-en-ciel en juin, aux chartes signées lors de salons RH. Des gestes visibles, parfois sincères, mais rarement...

Recruter dans un négoce ou une coopérative agricole : ce qu'il faut absolument savoir   Dans le monde du recrutement agricole, il y a peu de contextes sont aussi spécifiques (et aussi mal appréhendés par les non-spécialistes) que celui des négoces et des...