Vous avez envie de participer au développement des Ressources Humaines? Vous souhaitez accompagner la vie des collaborateurs pendant toute leur carrière ?

 

Vous aimeriez manager une équipe dynamique au sein d’une entreprise avec de fortes valeurs humaines ?

 

Alors ce poste est fait pour vous !

 

CERFRANCE Seine Normandie, membre d’un réseau associatif national de conseil et d’expertise-comptable compte 600 collaborateurs et 29 agences au service de plus de 9500 chefs d’entreprises. Cerfrance Seine Normandie met à disposition de ses clients-adhérents une expertise et un accompagnement de projets pour développer leurs activités. Forte de plus de 60 ans d’expérience, l’entreprise est résolument tournée vers l’innovation et la qualité de ses services.

 

Dans le cadre d’une création de poste, le CERFRANCE Seine Normandie recrute :

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH H/F – CDI
BOIS-GUILLAUME (76)

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Votre mission :

Rattaché(e) à la Directrice Développement Conseil, vous participez à l’élaboration des projets et assurez l’atteinte des objectifs opérationnels à travers l’animation et la gestion de l’équipe de Conseillers et juristes.

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous aurez la charge de toute la vie du collaborateur de son entrée à sa sortie au sein de l’entreprise. Vos missions sont :

• Vous accompagnez opérationnellement la stratégie de développement des Ressources Humaines
• Vous définissez et mettez-en œuvre la politique de recrutement et d’intégration de l’entreprise.
• Vous faites évoluer les process RH et Impulser leur digitalisation
• Vous évaluez           
• Vous participez à la communication interne et à l’organisation d’évènements RH.
• Vous êtes garant.e de la diversité au sein de l’entreprise (handicap, égalité hommes/femmes…)
• Vous pilotez et animez votre équipe (accompagnement, formation, évolutions de compétences, recrutement, respect des procédures, définition des objectifs …)
• Vous effectuez un reporting régulier, êtes force de proposition et d’analyse
• En lien constant avec les opérationnels, vous les accompagnez dans leurs décisions relatives aux RH.
• Vous participez à l’animation et la dynamisation de notre marque employeur à l’aide de nos réseaux sociaux

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac +5 en RH ou équivalent vous avez obligatoirement une expérience en recrutement et/ou en développement RH. Vous avez managé pendant 3 ans minimum.

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et aimez créer le lien entre les équipes internes au sein du service et au-delà.

Véritable professionnel des Ressources Humaines, vous aimez fédérer les équipes autour des différents thèmes, être l’ambassadeur des valeurs de l’entreprise en interne et en externe.

Volontaire, organisé(e) et exigeant(e), vous êtes capable de prendre du recul. Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de dynamisme et  vous avez de fortes capacités relationnelles. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation.

Les conditions :

CDI,

Localisation du poste : Bois-Guillaume (76) et déplacements à prévoir sur l’ensemble des agences.

Forfait annuel 213 jours travaillés

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Dorothée Boschat pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l’entreprise.
• Un entretien d’1h30 minimum afin d’approfondir.
• Un test de personnalité en ligne.

Un entretien final avec l’entreprise

Votre contact :

Dorothée BOSCHAT | dboschat@inspire-rh.fr