DE NOUVELLES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation de vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que de vos aptitudes et de vos motivations.
C’est vous qui allez faire aboutir ce bilan de compétences à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
INSPIRE-RH vous accompagne dans votre cheminement en cadrant la démarche et en vous permettant de prendre du recul sur vous, votre parcours, votre personnalité… Notre objectif est de faire grandir la graine qui est en vous !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
La réalisation d’un bilan de compétence peut être demandée soit par le salarié, soit par le dirigeant, soit par la direction des Ressources Humaines.
Le bilan des compétences est utilisé dans différentes situations :
- Envie de se réorienter ou se reconvertir professionnellement,
- Envie de réaliser une formation pour l’obtention d’un diplôme,
- Envie d’évoluer en interne ou en externe,
- Envie de réaliser une validation des acquis de l’expérience en France,
- Besoin de retrouver un sens à son parcours professionnel après une maladie ou un burn-out,
- Volonté d’un supérieur hiérarchique de faire évoluer un salarié, qui n’a pas conscience de ses capacités.
Comment cela se déroule-t-il ?
Avant de se lancer dans un bilan de compétences, il faut d’abord rencontrer un ou plusieurs consultants en bilan de compétences pour choisir la personne avec qui vous vous sentirez le mieux, car vous serez amené(e) à lui confier des choses personnelles, voire intimes.
Quand vous aurez choisi « la bonne personne », le bilan de compétences durera 14h, soit 7 RDV de 2H pendant lesquelles différentes phases seront travaillées.
Pendant ce bilan de compétences, il vous sera demandé de travailler des thèmes chez vous pour approfondir des éléments et permettre une meilleure avancée vers votre projet professionnel (enquêtes terrain, chemin de vie, généalogramme, tests de personnalité…).
En conclusion
À la fin de votre bilan de compétences, vous vous connaîtrez mieux personnellement, vous saurez ce dont vous avez envie et selon quelles capacités. Surtout, vous repartirez avec un projet clair et des étapes réalistes pour pouvoir passer à l’action et vous réaliser !