NOTRE PROCESS EN 5 ÉTAPES
1 – Compréhension de votre besoin
Nous prenons le temps de bien cerner votre entreprise et vos attentes à travers un échange approfondi. Chaque aspect clé sera étudié pour assurer un recrutement efficace et aligné sur vos objectifs.
2 – Élaboration de la stratégie
Après ce brief, nous rédigeons une fiche de poste et une annonce sur-mesure, validées ensemble pour garantir une base solide. Nous définissons également une stratégie d’approche valorisant votre entreprise et le poste à pourvoir.
3 – Identification des talents
Nous recherchons et approchons directement des candidat(e)s correspondant aux critères établis, en mettant en avant vos atouts pour attirer les meilleurs profils.
4 – Sélection rigoureuse
Les candidat(e)s présélectionné(e)s passent des entretiens approfondis avec nous d’1h à 1h30 ainsi qu’un test de personnalité et de comportement. Nous vous remettons un dossier détaillé des profils les plus pertinents.
5 – Après le recrutement
Notre mission ne s’arrête pas à l’embauche ! Nous vous accompagnons dans l’intégration du nouveau collaborateur et faisons un suivi régulier pour assurer une transition réussie.