Vous êtes passionné par la mécanique agricole et cherchez à faire une différence dans un secteur en pleine évolution ? HORSCH, leader mondial des technologies agricoles innovantes, vous donne une opportunité de mettre votre expertise au service d’une agriculture moderne et durable.

 

HORSCH : L’Innovation au Service de l’Agriculture

 

Chez HORSCH, chaque client est au cœur de leurs préoccupations. Ils / elles sont dédié(e)s à la protection de l’environnement et à la préservation de la santé humaine. En rejoignant leur équipe, vous contribuerez à développer des solutions techniques et numériques de pointe pour une agriculture plus efficace et respectueuse de notre planète.

 

Dans le cadre de la croissance de l’activité, nous recrutons un(e) :

                                               Coordinateur(rice) technique – Châteauvillain (52)

 

 

Votre mission :

• Rattaché(e) au Responsable technique, vos missions seront les suivantes, pour les matériels de travail du sol et les semoirs :

  • Fournir une assistance technique de haut niveau aux clients et concessionnaires.
  • Soutenir techniquement le secrétariat commercial et le service pièces.
  • Assister les techniciens SAV itinérants et organiser des formations techniques.
  • Être l’interlocuteur / l’interlocutrice privilégié(e) pour toutes questions techniques entre HORSCH France et l’usine en Allemagne.
  • Rédiger des notes d’informations claires pour les concessionnaires.
  • Gérer et suivre les pièces tests envoyées par la maison mère.

Votre profil :

Vous avez une formation Supérieure (Bac+2/3 minimum) en agriculture, mécanique ou domaines connexes.

 Vous avez au moins une première expérience dans le domaine technique, en concession ou chez un constructeur. Vous êtes passionné(e) pour la mécanique agricole et vous avez des connaissances agronomiques.

 Vous parlez anglais et/ou allemand afin de communiquer avec les équipes en Allemagne.

 Vous avez d’excellentes compétences en communication et en pédagogie.

Les conditions :

Poste à pourvoir en CDI. 

Châteauvillain (52) dans un corps de ferme.

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Dorothée Boschat pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l’entreprise.
• Un entretien d’1h30 minimum afin d’approfondir.
• Un test de personnalité en ligne.

Un entretien final avec l’entreprise

Votre contact :

Dorothée BOSCHAT | dboschat@inspire-rh.fr