DÉVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL  

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations afin de construire un projet professionnel réaliste et aligné avec le marché de l’emploi. Il peut également aboutir à une formation complémentaire adaptée à vos ambitions. 

Chez Inspire RH, nous vous accompagnons à chaque étape pour vous aider à prendre du recul, mieux vous connaître et faire éclore votre potentiel. 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan s’adresse aussi bien aux salarié(e)s qu’aux employeurs et peut répondre à plusieurs besoins : 

• Se réorienter ou se reconvertir, 

• Valider un projet de formation diplômante, 

• Évoluer en interne ou en externe, 

• Obtenir une validation des acquis de l’expérience (VAE), 

• Retrouver du sens après un burn-out ou une maladie, 

• Faire émerger des compétences insoupçonnées. 

Déroulement du bilan

Le choix d’un(e) consultant(e) est essentiel : il/elle doit être une personne de confiance, avec qui vous vous sentirez à l’aise.

Une fois ce choix fait, le bilan s’étale sur 14 heures, réparties en 7 séances de 2 heures, durant lesquelles vous explorerez différentes thématiques (enquêtes terrain, chemin de vie, tests de personnalité…). Des exercices à réaliser chez vous viendront enrichir la réflexion.

Les bénéfices concrets

À l’issue du bilan, vous aurez une meilleure connaissance de vous-même, de vos envies et de vos capacités. Vous repartirez avec un projet clair et des étapes concrètes pour le mettre en œuvre et avancer sereinement dans votre carrière.