Forgez l’avenir d’une entreprise : devenez Directeur.trice de Territoires de Cerfrance Seine Normandie !

 

Vous possédez une vision stratégique pour le développement des territoires et une grande capacité à motiver vos équipes en faveur de l’accompagnement des entrepreneurs ? Prenez part à une mission qui allie stratégie, leadership, et engagement sociétal au sein d’une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie !

 

Cerfrance Seine Normandie : accompagner sur le long terme les entrepreneurs à réussir leurs projets et à piloter la performance globale de leurs entreprises.

 

Acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, Cerfrance Seine Normandie, forte de son appartenance au réseau Cerfrance, est dédiée à l’accompagnement personnalisé et à la réussite des TPE-PME, agriculteurs, artisans, et professions libérales. Son engagement : fournir une expertise à 360° pour naviguer entre les complexités réglementaires et stratégiques, avec une profondeur d’ancrage local et une vision vers l’avenir. Ses valeurs de partage, confiance, développement, audace, et indépendance sont le socle de son action quotidienne.

 

L’entreprise recherche un.e Directeur.trice de Territoires prêt.e à relever le défi de sa transformation en lien avec l’évolution des besoins de ses 12 000 clients-adhérents. Votre mission : diriger, impulser, et inspirer clients-adhérents et collaborateurs.

 

Directeur.trice de Territoires – Basé à Vernon (27)

Votre mission :

Rattaché.e à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :

• Direction stratégique : participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction. Élaborer et mettre en œuvre le projet d’entreprise, en assurant le suivi et l’adaptation des stratégies pour maximiser la performance opérationnelle et encourager le développement durable.
• Développement d’activité : assurer le développement du portefeuille de clients sur les territoires dont vous avez la responsabilité en mobilisant l’ensemble des forces vives que vous managez directement ou indirectement
• Management d’équipe et développement des compétences : diriger une équipe de managers de différents départements, promouvoir une culture de performance, d’innovation et de collaboration. Développer les compétences et le leadership de l’équipe à travers des plans de développement individuels et des initiatives de formation.
• Gestion de Projet et Innovation : piloter des projets transversaux d’envergure, en assurant la coordination et la gestion des ressources. Être un moteur d’innovation, en encourageant l’intégration de nouvelles idées et technologies pour améliorer les services et processus.
• Engagement auprès des parties prenantes : promouvoir les principes de RSE, notamment en réduisant l’empreinte carbone, et travailler en collaboration avec les parties prenantes pour développer des initiatives sociales et environnementales. Représenter l’entreprise dans les relations externes et assurer la communication des valeurs, objectifs et réussites de l’entreprise.

Votre profil :

Vous avez une solide expérience en management et développement territorial. Vous possédez une expertise avérée dans le pilotage de projets stratégiques et dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Vous avez l’esprit d’innovation, une forte capacité d’analyse et de prise de décision dans des contextes complexes. Vous avez d’excellentes compétences en communication et vous adhérez aux valeurs de l’entreprise.

Vous êtes prêt.e à vous engager dans une démarche de développement durable.

Les conditions :

CDI, statut cadre.

Rémunération : 75-90K€ en package + avantages (intéressement, retraite complémentaire, véhicule de fonction, …).

Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? :

• Avoir un impact direct sur la stratégie et le développement d’une entreprise.
• Avoir la chance de manager une équipe engagée.
• S’engager auprès d’ une entreprise qui valorise l’humain, l’innovation, et l’engagement sociétal et environnemental.

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Élie Toupart pour apprendre à vous connaître et vous présenter le poste et l’entreprise.
• Un entretien d’1h / 1h30 avec Élie Toupart et Dorothée Boschat d’Inspire RH afin d’approfondir. Avec un test de personnalité en ligne.
• Deux entretiens avec la direction de Cerfrance Seine Normandie.

Votre contact :

Élie TOUPART | etoupart@inspire-rh.fr

Dorothée BOSCHAT | dboschat@inspire-rh.fr